One-step of The Right Ways for Happiness

Awalnya saya bingung waktu ditanya pertamakali oleh Pimpinan saya tentang motivasi saya kerja dan tugas di Perusahaan yang beliau pimpin, untungnya waktu belum selesai ditanya, manager saya ada kesibukan lain. Namun tidak terputus tanya yang sama terlontar dari Pimpinan lainnya pula.......karena menurut saya itu kurang begitu penting, menurut saya yg terpenting adalah kerja dan kerja, yang penting team yg saya pimpin dapat memenuhi target kinerja yang telah ditentukan tiap bulannya dan kualitas hasil kerjanya bagus alias SOP.
Ternyata jika kita sebagai Manager atau leader memerlukan human touch/ sentuhan manusiawi juga (kata owner saya dulu..),salah satunya yakni memotivasi anak buah di kantor kita. Kalo boleh jujur mungkin kita meremehkan ini karena kita kurang paham dan ga mau repot pada mereka bukan..?? padahal mereka bawahan kita itu juga manusia lhoo.... Jadi begini yang telah saya dapat:
MEMOTIVASI seseorang itu rupanya tak hanya sekedar mendorong atau memberi perintah seseorang untuk melakukan sesuatu. Motivasi bisa dikatakan sebuah seni atau keahlian yg ngelibatin semua energi & skill dalam ngenalin & ngelola emosi diri sendiri dan atau juga emosi orang lain (misal anak buah kita). Paling tidak kita diharuskan tau bahwa anak buah kita melakukan sesuatu (baik yang salah atau yang bener) karena didorong oleh Motivasinya.
Kata Owner saya dulu, kalo penasaran mau tau bedanya ama yang sudah gak punya MOTIVASI bisa kita lihat di KUBURAN, karena bisa repot kalo mereka masih punya motivasi, ntar jalan-jalan lagii..iiiihhhhh...serrreeemmmmm......... he he he he he...
Ada Tiga jenis atau tingkatan Motivasi seseorang, yaitu :
Yang Pertama, Motivasi yang didasarkan atas ketakutan, bahasa londonya "fear motivation"
Dimana seseorang melakukan sesuatu karena takut, jika tidak maka sesuatu
yang buruk akan terjadi. misalnya : orang patuh pada atasan karena takut di-
pecat, orang ikut/ beli polis asuransi karna takut jika terjadi apa-apa dengannya,
anak istrinya akan menderita.
Yang Kedua, Motivasi karena ingin mencapai sesuatu, or londonya "achievement motivation"
Motivasi ini jauh lebih baik dari jenis yang pertama lhoo.. Karena sudah ada tujuan
didalam hasrat motivasinya. Seseorang mau melakukan sesuatu karena dia ingin
mencapai suatu sasaran atau prestasi tertentu dalam kontex positip.
Yang Ketiga, Motivasi yang didorong oleh kekuatan dari dlm diri seseorang (inner motivation).
Yakni didasarkan oleh misi or tujuan hidupnya. Seseorang yang telah menemukan
misi hidupnya :"bekerja berdasarkan nilai yg diyakininya". Nilai-2 itu bisa saja ber
bentuk rasa kasih pada sesama atau ingin memiliki makna dalam menjalani hidup-
nya. Orang yang memiliki motivasi seperti yang ketiga ini biasanya memiliki visi
yang jauh kedepan KARENA BAGINYA BEKERJA BUKAN SEKEDAR UNTUK
MEMPEROLEH SESUATU (UANG, HARGA DIRI, KEBANGGAAN, PRESTASI)
TETAPI ADALAH PROSES BELAJAR & PROSES YANG HARUS DILALUINYA
UNTUK MENCAPAI MISI HIDUPNYA

And than, we've just try to be the best from ourself and surrender with iman to God. God always bless His community (Umat)...